第30章 私人助理

;可是。

    霍斯特已经有了计划，唐宝又不能进行粗暴的干涉。他又不能说安达信会发生一系列会计丑闻，会破产……

    没有任何理由的强行改变霍斯特的计划，或许没有人能阻止唐宝，但是这非常不利于公司的发展。像凤凰投资集团这种大型的集团公司，与管理层保持着清晰的沟通理解，非常重要。

    一旦底下的员工，都不理解老板的意图，甚至产生抗拒，那这家公司距离危机也只有一步之遥了。

    不能粗暴干涉。那就主动参与，主导这件事情。

    在评比过程中，若是德勤会计师事务所胜出，那自然是皆大欢喜，他也除去了心中的担忧。可如果是安达信公司侥幸赢了，他就不得不出手干预，不说搅和了合作事宜，但至少也得将德勤给拉上船，不能把凤凰集团的财务审计等都交给安达信负责，留个德勤制约是非常有必要的。等时机成熟了，他可寻找个理由再踢走安达信，换上德勤或者是其他的会计师事务所合作。

    唐宝有了打算。

    “嗯，你的办法可行。不过，也要综合考虑到两家会计师事务所的信誉等问题，比如他们的会计审计规则是否符合监管部门的要求，千万别为了一点小利而引火上身，你该明白，我这个华人老板稍微出点差池，可能都会被美国监管部门给放大无数倍。”唐宝缓缓地提醒道。

    “放心，老板，我明白的。”霍斯特接话道。

    听到霍斯特这么说，唐宝也不再多言。今天，他跑到公司来是有其他的事情交给霍斯特办，并非随意逛逛。

    这段时间。

    唐宝感觉自己的各种碎事也越来越多，都要亲力亲为的，感觉有些分身乏术，以后可能会更多，因此他需要一个私人助理来帮他处理生活杂事。他来公司，就是想问问霍斯特有没有合适的人选。

    “霍斯特，我需要个私人助理，你看公司内有没有合适的？”

    额。

    霍斯特一惊，唐宝要挑选私人助理，可是件大事啊，他也不敢随意保证，谨慎地问道：“老板，你的私人助理都需要负责哪些方面的工作？额，或者说要哪些必备的条件，比如专业学历、经验、或者性别等等。”

    “首要条件就是口风紧。”

    “额。老板，那是一个私人助理必备的基本素质，没有主人喜欢自己的助理泄露自己的隐私。”霍斯特笑着道。

    唐宝点点头。

    他也清楚那是私人助理的基本素质，可并非基本的，就不会出问题。

    “嗯，这个私人主要负责替我处理一些生活琐事，兼顾当我的司机，时间要充裕，二十四小时随叫随到，要有耐心；当然如果有经济学或者法学专业的背景更好，这点不用去做强求。嗯，性别也不做要求，只需相貌端正，不影响观感就行。”唐宝把自己的要求提了出来。

    霍斯特快速的把唐宝的要求记录下来。

    “有困难吗？”

    “额，别的还好说，只是时间要求方面可能会麻烦些……”霍斯特迟疑地回道，他感觉想要在公司内挑人，可能会有些麻烦。其实二十四小时随叫随到的要求倒是在其次，关键是这个私人助理负责的是生活琐事，而不是协助处理公司事务的工作，吸引力也大大的折扣，有点鸡肋的味道，公司里有能力接下这个私人助理工作的，恐怕不舍得丢下体面的白领工作跑去给唐宝当保姆。

    唐宝笑笑。

    似乎也明白问题所在。

    “呵呵，在公司里找不着也无妨。可以交给猎头公司去寻找……”

    “用不着那么麻烦，老板，只要发出个招聘公告，有的是人跑来争抢。”霍斯特笑着说道。

    “算了，好不容易才逃脱媒体的视野，可不能因为这点小事又要上报纸，找家猎头公司代劳吧。”

    “好的。”

    霍斯特爽快地答应道。