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第261章 师父坑徒毫不手软

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    “莺子,这边的几人负责品控岗位,让领班好好训练,后续出品的东西多正好缺人,让小兰给他们安排上特殊的辅助器材,这样拿工具检测时能挂在手上。”

    苏沐晴说的东西他们先前就准备好了,只需要后续放到合理的位置给他们使用就行。

    “好的,我记录一下。”莺子认真的登记好,她很佩服苏沐晴的细心,连工作的细节都为大家考虑到了。

    “这几位可以到工坊的厨房帮忙,另外从新来的家属里找十位帮忙打下手,如今我们人数太多,午饭从大后天起就不在大队食堂吃,我们内部自己解决。

    这几位和这几位分别到技术部和运输部报到,如果后续有不合适的地方可以换岗,目前暂定到这些部门去。

    这次领头的叫宋长河,根据之前的背景调查,我认为他待在新部门工会最合适,正好能给大家做思想指导工作以及考虑员工的福利问题,这张任务表格交给他,你后续跟他沟通的时候给他两个部门员工的名额,人选我不参与,他自行决定。”

    苏沐晴没有直接接触这位宋同志,她根据对方的写的能力,准备给三个月的时间她直接验收成果。

    人多了是非多,员工多了是非更多,要想管控好员工不影响工坊的运营,员工的思想工作很重要。

    “小晴,万一三个月效果不好咋办?”莺子看着任务表格的内容,忍不住为对方担心,忽然觉得小晴好严格。

    苏沐晴不以为然的说:“他不会,只要有机会,这样的人他会立刻抓紧,这是他的专业领域也是他上位的机会,领导当久了没人会想从头再来。”

    苏沐晴赌的就是男人的自尊,这里面的人不少是他曾经的手下,哪怕被生活磨平了尖刺,可是长期以往不甘的心绪也会缠绕着他。

    莺子似懂非懂的点了头,乖乖地记录好岗位分配,她想跟在小晴身边久了,以后也能这样清晰分辨出不同人的性格特点吧。

    入职当天,宋长河看着自己的特殊岗位笑了,他兄弟这小徒弟还真是个小狐狸,把最合适也最难的岗位给了他,同时也是高薪责任最重的岗位,但凡厂里员工出现了大型纠纷问题,都会算在他的账上。

    宋长河找到助理莺子,直接填写了两位部门员工,一位是以前的老伙计,另一位是家属里的长辈,到时候专门负责家庭纠纷,给家属做思想工作。

    苏沐晴安排完新员工,也算是不用担心大家的后续问题了,只用等新产品出来就知道工作效率如何。

    下午苏英杰悄悄地来到苏沐晴的办公室里,就怕被米竹发现了,他好不容易让她带徒弟,可千万不能被发现是调虎离山。

    “你这偷偷摸摸的样子是想干啥?”苏沐晴看着苏英杰弯着腰偷偷溜进来滑稽的样子,和老鼠偷东西吃时一模一样。

    苏英杰慢慢的关上办公室的大门,紧张的拍了下胸口:“我想单独溜出来太难了,米宝盯的紧,要不是我去黑市过了她的明路,我真是一百张嘴都说不清半夜出门。”

    “哈哈哈。”

    苏沐晴无情地嘲笑妻管严的苏英杰,之前苏沐晴和米竹凌... -->>
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