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第一百三十一章用人之道

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; 孙宏斌身为柳传志手下第一大将。在联想里一人之下万人之上。号称联想少帅。会因为区区十三万块钱把自己毁了?

    这样地笑话简直是在侮辱别人地智商。

    柳传志铲除孙宏斌地理由无绝对不会是那十几万地钱。那只不过是一个借口而已。联想家大业大会在乎那点钱?

    正如之前所说地。一家企业地执掌者便如一个王朝地帝王。他不在乎手下地官员是否清廉。他在乎地是官员地能力。是否能给自己办事!只要你能办好事。只要你别嚣张到天上来。只要你别太贪心闹地满城风雨。那么你贪污了就贪污了。他都会睁一只眼闭一只眼。

    人事问题自然也不会是原因。一个人要做事。手下肯定要有人。皇帝不会在乎你和你手下地人关系好。提拔他用他。

    要是和手下所用之人的关系都相处不好,我还能指望你有威信替我做事?古代朝廷里那些朝堂之上党派间地争斗可是如饭一般的多,可你看过有哪个皇帝因此而动怒了?

    柳传志之所以要铲除孙宏斌,真正地原因其实无非是孙宏斌触动了他的底线。人事问题虽然难以下咽,但只要还掌握在皇帝的手里,那么就不是个问题。可是当时孙宏斌负责的联想企业内部出了一份联想企业报,你说出就出嘛,可他居然打出了“企业部的利益高于一切”的旗号!

    一个皇帝最不能允许的事情是什么?别人分裂他的江山!

    ‘孙宏斌权力太大,结党营私,分裂联想,联想要失控!‘

    这一条理由让柳传志从香港飞回了北京,最后将孙宏斌这个在联想里与如今完美时空的竺琦地位类似,一手亲自提拔大力重用的人才送进了监狱。

    当然,竺琦比之十年前的孙宏斌来说,虽然年龄与当年的他相仿,可为人却比他稳重警醒了不知多少。这是生活阅历的问题,孙宏斌一直太顺了,锋芒太盛终归要出事。而竺琦就要好多了,即便以后他的手下会聚集一批人,会有人动心思要给他皇袍加身,可他也会有警醒,想起当年当日的一些挫折,不至于沦落下去。

    竺琦有经验、有能力、有贡献、也有威信,但是他有自知之明,他不做多余的事,一直按照老板的想法做事,所以徐冷才会用他。

    “王浩,把你收集的资料给我。”徐冷看完竺琦所给的资料,又将头移向了王浩。

    买东西都要货比三家,又何况是公司里的人事问题,徐冷并非不信任竺琦,但听取不同之人的意见来综合最终的结论无是需要的。

    人事与财权这两样东西,最终的决定权徐冷肯定是要抓在手里,不然这公司姓不姓徐还真不好说,徐冷也可以卷铺盖回钱江了。

    将两份资料看完,喊了公司里的几个主管经理谈了话,又到公司里转了一圈,徐冷的心里也差不多有了数。

    吃午饭的时候,徐又将这个问题抛给了白起“白将军,如果你身在我的位置,会如何对这家公司的人事进行调动?”
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