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229.第226章 大笑引起的变革

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关系都很和谐。      可现在没问题,并不代表以后一直不会出现矛盾!

    “恩静,选手之间的关系这个问题,俱乐部不能不预防1

    “在 MSI结束之后,你去了解了解 LCK那边有没有什么先进的经验可以参考。”

    “当然, LPL的俱乐部肯定不会出现 LCK那边类似于年长者霸凌新队员的现象。”

    唐君眯着眼睛思考,“如果各赛区英雄联盟联赛没有好的经验方法可以借鉴,也可以去研究一下其他竞技类赛事的作法,然后结合我们 GBG电子竞技俱乐部的实际情况,走出一条属于 GBG的特色道路1

    “嗯嗯。”

    恩静连连点头,在思索一会儿后,她说出了一条憋在心里很久的建议:

    “能不能修改一下对局 MVP的奖励方案?”

    “毕竟这东西有些不太客观,受到解说的影响很大,不能真实反映出选手对于对局胜利的真正贡献。”

    见唐君摸索着下巴,恩静继续补充:

    “几千、几万的奖金,对于队员们来说可能不算什么大钱,但积少成多、水滴石穿。”

    “再加上 LPL赛区时不时会出现一些颇有争议的 MVP人选.”

    “舆论对于选手们之间的关系影响还是挺大的。”

    别说,还真挺有道理的。

    唐君没想到,自己随口夸赞了一下 G2队员们乐观的心态,小孙同学与恩静二人竟然能“以微知著”、“触类旁通”!

    “你们的建议都很好啊1

    “ MVP的奖励方案才实行了几个月,直接取消也不太好。”

    “这个赛季结束前,还是继续用老办法吧”

    食指慢悠悠敲着桌子,唐君脑子快速琢磨一番后说:“等下个赛季开始,我们 GBG俱乐部自己研究一套对局贡献度评分的计算模型。”

    “伱记录一下,这套模型要根据对局阵容、选手位置、比赛版本、对位选手、比赛重要程度等因素,结合局内选手的操作,不要固定权重,尽量结合多的因素,对选手的局内表现进行计算评分。”

    “等下个赛季,俱乐部依据这套【局内评分】系统,每次联赛给予选手一次性的奖励。”

    “这东西就交给我之前线上招聘的数学专业的研究生、博士生他们研究具体评分公式吧,反正不急。”

    “嗯嗯。”恩静连连点头,同时看着眼前这个男人的目光愈发明亮。

    在人类的进化过程中,女性的“慕强心理”一直存在。

    能力出众的男性,于女性而言就如同一个强大的能量场,时时刻刻吸引她们。

    恩静与唐君的关系,懂的都懂。

    而这位李瓜皮的‘幸运女神’会选择伴在唐君身边,与其开阔的眼界和强大的个人能力不无关系。

    这么短的时间内,针对“ MVP及现金奖励”可能存在不公平的问题,唐君就立马想到了通过建立合理的“计算模型”来解决。

    “像 TGP之类的游戏平台软件给出的赛后评分都存在很大争议,如果我们 GBG真能设计出这么一个模型.我想它的用途不仅仅只是用来计算选手的局内贡献值,然后我根据贡献值发奖金。”

    “它的出现,拳头公司都有可能来找 GBG谈合作。”

    (本章完)
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